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                朝阳区“五个一”举措做好疫情防控期间人力资源服务工作

                日期:2020-03-06 来源:区人力资源社会保障局

                朝阳区“五个一”抓紧抓实抓细人力资源服务行业疫情防控,确保人力资源服务行业安全稳定。一是制定一个疫情防控工作方案。制定《朝阳区进一步做好疫情①防控期间人力资源服务工作的实施方案》,明确单位※主要负责人为疫情防控第一责任人,下设统筹工作︾组、指导联络组、宣传推々广组、执法⊙检查组等工作小组。将全区1325家人力资源服务机构、劳务←派遣机构分组编排为46组,分别设立负责人统筹负责疫情防控的指导、沟通、督导等↓工作。二是建立一套人『员电子健康档案。面向⌒ 被派遣人员建立一套电子健康档案,针对身体状况、是否有武汉接触史和密切接触史、是否回♂京居家隔离14天等内容,逐一登记并进行防疫排查。杜绝没有健康信息〗、未过隔离期或有不适症状的人员输送给用人单位。三是指定一名疫情防控专员。各人力资源机构设定一名专人统筹负责疫情防控工作,联系各部门开展防疫工作,协调处理用工单位的防疫需求。四是编制一本『防疫通讯录。各人力资源机构明确开展经营活动场所所在的街道、社区,并通过查询了解街道、社区防疫工作联系方式,以及服务客户、防控安全员、行业主管等♂部门的联系方式,编制一本防疫通讯录,及时配合经营所在地区疫情防控工作开展。五是配备一名疫情防控安全员。对于存在外包服务驻场员工的劳务派遣单位、人力资源服务机构,在用工、驻场单位设定一名疫情防控专员,协助用工单位对派遣、驻场员工进行体温检☆测、配备防疫防※护用品、开展重点区域每日清洁消毒等工作。